Năng lực là gì? Đặc điểm cấu thành năng lực

Năng lực được hình thành và phát triển thông qua quá trình học tập, rèn luyện, và trải nghiệm thực tế của mỗi nhân viên. Vậy năng lực là gì? Đặc điểm và cấu thành năng lực như thế nào? Cùng Dayoff tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!

Năng lực là gì?

Năng lực là sự kết hợp của kiến thức, khả năng, hành vi và tư duy sáng tạo của một người hoặc một hệ thống, nhằm thực hiện công việc cụ thể hoặc đạt được mục tiêu nhất định. Nó có thể được hiểu như là tập hợp các yếu tố và phẩm chất cá nhân cần có để thành công trong một vai trò, chức năng hoặc nhiệm vụ nào đó.

Theo định nghĩa từ Đại học Harvard, năng lực là những điều mà mỗi cá nhân phải chứng minh mình có khả năng thực hiện một cách hiệu quả trong công việc, vai trò, chức năng hoặc nhiệm vụ của mình. Đây có thể là sự vận dụng kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và tư duy sáng tạo để đạt được kết quả mong muốn.

Từ điển tâm lý học cũng định nghĩa năng lực là tập hợp các tố chất và phẩm chất của tâm lý cá nhân, đóng vai trò là nền tảng tạo lên thuận lợi trong thực hiện công việc nào đó. Điều này cho thấy năng lực không chỉ đơn thuần là một thuộc tính tâm lý duy nhất như trí nhớ hay tri giác, mà là sự tổng hợp và kết hợp của nhiều yếu tố tâm lý cá nhân.

Năng lực có những dạng nào?

Hiện nay, năng lực được chia thành 2 dạng phổ biến là năng lực chung và năng lực chuyên môn, cụ thể:

• Năng lực chung: Là năng lực được hình thành và phát triển qua quá trình trải nghiệm vào trau dồi của mỗi người như tư duy sáng tạo, tư duy logic, tư duy phản biện, khả năng làm việc nhóm, khả năng giải quyết vấn đề,...

• Năng lực chuyên môn: Là năng lực được sử dụng để thực hiện một công việc cụ thể trong lĩnh vực, ngành nghề nhất định như kỹ năng thiết kế đồ họa, kỹ năng phân tích, kỹ năng kỹ thuật,...

Đặc điểm của năng lực

• Năng lực có mối liên kết mật thiết với hướng tổng thể của cá nhân. Nó được hình thành và phát triển trong quá trình hoạt động cá nhân. Tính định hướng tổng thể của cá nhân có tác động quan trọng đến việc hình thành và phát triển năng lực.

• Năng lực không phải là một khả năng tồn tại sẵn, mà nó cần được xây dựng và phát triển thông qua quá trình học tập, rèn luyện và trải nghiệm.

• Năng lực có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như con người, công việc và môi trường xung quanh.

Yếu tố cấu thành lên năng lực

Năng lực được cấu tạo dựa trên những yếu tố nào. Cùng Dayoff tìm hiểu dưới đây nhé!

Kiến thức

Kiến thức là một yếu tố cơ bản của năng lực. Nó giúp cá nhân hiểu được bản chất của vấn đề và từ đó có thể đưa ra các giải pháp phù hợp. Kiến thức có thể được tiếp thu thông qua nhiều hình thức khác nhau, bao gồm học tập trong lớp học, tự học và học hỏi từ kinh nghiệm của người khác.

Kỹ năng

Kỹ năng là khả năng thực hiện một công việc một cách thành thạo và có phần vượt trội. Kỹ năng của nhân viên bao gồm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm:

• Kỹ năng cứng là những kỹ năng có thể đánh giá và đo lường được, ví dụ như kỹ năng sử dụng máy tính, kỹ năng văn phòng, và các kỹ năng công việc cụ thể.

• Kỹ năng mềm là các kỹ năng liên quan đến cách ứng xử, giao tiếp và kỹ năng xử lý công việc, ví dụ như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng làm việc nhóm.

Thái độ

Thái độ là cách một người nhìn nhận, đánh giá và hành động đối với một sự vật, hiện tượng hoặc tình huống cụ thể. Thái độ tích cực sẽ mang đến cho cá nhân động lực, quyết tâm và nỗ lực để hoàn thành công việc. Thái độ có thể được phát triển thông qua giáo dục, tự hoàn thiện và trải nghiệm.

Khả năng

Khả năng có thể được định nghĩa là tiềm năng, năng lực hoặc khả năng thực hiện một hành động hoặc nhiệm vụ cụ thể. Khả năng có thể được định hình từ bẩm sinh hoặc phát triển thông qua quá trình học tập và rèn luyện.

Có thể thấy các yếu tố trên liên kết với nhau. Kiến thức và kỹ năng tạo nền tảng cho việc hình thành năng lực. Thái độ tích cực giúp một người tận dụng tối đa khả năng của mình. Khả năng là yếu tố tiềm ẩn, có thể được phát triển thông qua quá trình học tập, rèn luyện và trải nghiệm.

Dayoff nhằm mang môi trường làm việc thông minh, tiên tiến mang lại hiệu quả cao trong quản lý nhân sự. Chúng tôi cung cấp các ứng dụng quản lý nhân viên, đội nhóm hiện đại; phần mềm tính lương, phần mềm chấm công, phần mềm xin nghỉ phép,.. Liên hệ ngay với Dayoff để được hỗ trợ chi tiết nhất nhé!